Esperienze - L’Assessment, strumento potente nella selezione dei giovani talenti

Contesto

Azienda leader del credito cooperativo con sede e filiali sul territorio emiliano romagnolo, impegnata nella promozione di uno sviluppo condiviso fondato sull’armonia tra dimensione sociale, ambientale ed economica. Valutazione di collaboratori in tirocinio o contratto a termine, da stabilizzare in azienda.

Obiettivo

Valutazione delle competenze in fase di inserimento o conferma a tempo indeterminato, grazie al confronto tra competenze agite e/o acquisite con le competenze attese di ruolo.
Approfondimento sulla motivazione e soddisfazione, che possono fare la differenza nel definire percorsi di inserimento stabili e duraturi.
Valutazione del potenziale di sviluppo, in relazione al ruolo agito o ad altre opportunità interne.

Approccio

Analisi e Valutazione: costruire assieme, azienda e consulenza, un percorso di analisi e valutazione strutturato che, attraverso dinamiche di gruppo, prove individuali, test ed intervista BEI, metta in evidenza competenze, aspettative, punti di forza, ambiti di sviluppo e di crescita, nella maniera più predittiva ed “oggettiva” possibile.
Restituzione: condividere le informazioni, per generare consapevolezza e rendere la persona, non solo l’azienda, protagonista del proprio sviluppo.

Valore creato

Chiarezza, grazie all’allineamento delle aspettative di azienda e persona.
Individuazione delle criticità, per anticipare e risolvere eventuali problemi
Identificazione delle opportunità, per non perdere risorse che sarebbero preziose in un altro ruolo.

Esperienze - L’Assessment, strumento potente nella selezione dei giovani talenti

Contesto

Obiettivo

Approccio

Valore creato

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